Management v době krize
Paul Levy, ředitel jedné bostonské nemocnice, čelí obvyklým problémům způsobeným krizí. Klesající platby pojišťoven a finanční obtíže přinesly hrozbu propouštění personálu. Deficit 20 miliónů dolarů by znamenal propuštění nejméně 600 lidí. To by se týkalo zejména těch méně kvalifikovaných, kteří také práci nejvíc potřebují. Ředitel zareagoval způsobem, který je vše jiné, jen ne běžný. více…


Četl jsem článek o studii vlastností ředitelů. Vynikající ředitelé byli houževnatí, dobře organizovaní, puntičkářští, výkonní, měli dobré analytické schopnosti a vysoké požadavky . Méně úspěšní ředitelé byli spíše výřeční, zdůrazňovali týmovou práci, byli přizpůsobiví, dobří posluchači a nadšenci.
Můj nedávný článek
Moravský rodák Sigmund Freud se domníval, že skoro vše, čím jsme a jací jsme, náš charakter a črty osobnosti, získáváme během prvních dvaceti let života, z toho nejvíce za první dva roky. Jsme jako květina, která když vykvete, než uschne, nijak se nemění.
Vztah mezi penězi a štěstím vnímáme zřetelně zejména my, co je nemáme. Našli se ale vědci, kteří se tento vztah pokusili popsat přesněji. A jaképak jsou výsledky? Smutné. 



Ako sa varia halušky
Co vidím z okna ložnice